Wögerbauer Athletic Solutions - die 1. ARBEITSPLATZMANUFAKTUR Österreichs. Das Kompetenzzentrum für gesunde Bewegung, biodynamisches Sitzen und lei..
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Ergonomische Gestaltung bedeutet nicht nur eine gute, komfortable und ergonomisch günstige Umwelt (Arbeitsmittel, Arbeitsplatz, Arbeitsbedingungen, Arbeitsabläufe usw.) zu schaffen, sondern auch im Besonderen den Menschen vor körperlichen und psychischen Schäden zu bewahren. Das Hauptanliegen der Ergonomie sowie der Gesundheitsförderung zielt auf den individuellen Gesundheitsschutz ab. Der Begriff Ergonomie setzt sich aus den griechischen Wörtern ergon (Arbeit, Werk) und nomos (Gesetz, Regel) zusammen. Dies heißt in der Praxis, dass sie als "Wissenschaft von der menschlichen Arbeit", die Schnittstelle zwischen humaner Arbeitsgestaltung und dem Menschen darstellt. Ergotherapie & ErgonomieErgotherapie bringt ihre Kernkompetenz in beiden Bereichen der Ergonomie ein: einerseits an der Umwelt und andererseits am Menschen im Sinne der Erhaltung und Erweiterung seiner individuellen Handlungsfähigkeit .Für die unterschiedlichen Umwelten im ergonomischen Sinne, bedeutet dies konkret:• Kompetenzen im Bereich der Evaluierung von Arbeitsplätzen, Arbeitsmittel, und Umgebungseinflüssen wie zB Luftbewegungen, Klima, Luftfeuchtigkeit, Farben.• Evaluierung von physischen und psychosozialen Faktoren der Arbeitnehmer (Selbstbestimmung, Selbstverantwortung, soziale Faktoren usw.).• Optimierung/Adaptation von Arbeitsplätzen und Arbeitsmitteln.Für den Bereich des Menschen findet sich der ergonomische Aspekt der Ergotherapie in folgenden Aspekten wieder:• Umfangreiche Kompetenzen im Assessment und der Befundung von Handlungsrollen (zB Arbeiter, Vater, Mutter, Selbständiger, usw. ) und den dazugehörigen Tätigkeitsbereichen (zB Arbeitsfähigkeitsabklärung - physisch und psychisch, präventive Beratungen am Arbeitsplatz, Stressmanagement und Gesundheitsförderung).• Wahrnehmung der Handlungsrollen und der darauf aufbauenden Maßnahmen:-Erarbeiten von physiologischen Körper-/Arbeitshaltungen-Abbau von Fehlhaltungen-Ausgleichsmaßnahmen, Pausengestaltung-Stressmanagement-ReflexionEine klientenzentrierte und individuelle Form der Zusammenarbeit von ErgotherapeutInnen mit der Geschäftsführung, den Präventivfachkräften und den ArbeitnehmerInnen - in allen Bereichen der Ergonomie - zeichnet die Mitglieder dieses Gesundheitsberufes aus. In deren Berufsbild auch der Aspekt der Ergonomie (Theorie & Praxis) seit über einem Jahrzehnt verankert ist und damit auch für eine Art der Weitsicht im Rahmen des Gesundheitssystems steht.Das MTD - Gesetz vom 31.
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